Toets 1 van 0 Dimensie 4: Leercultuur Henk Berendsen Leercultuur De mate waarin leren en presteren zichtbaar in het DNA van de organisatie zitten. Je hebt nog: 0 Toets Samenvatting 0 van 8 Vragen voltooid Vragen: Informatie Je hebt de toets al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten. Toets is aan het laden… Je moet inloggen of inschrijven om de toets te starten. Je moet eerst het volgende afronden: Resultaten Toets afgerond. Resultaten worden opgeslagen. Resultaten De tijd is verstreken Categorieën Aanwezige Feedback Cultuur 0% Experimenteren om Succesvoller te Werken 0% Innovatieve Organisatie 0% Interne Job Rotatie 0% Leren van Fouten 0% Leren van Klantfeedback 0% Onderzoeken of werk succesvoller kan 0% Reflectie en Evaluatie van het Werk 0% 1 2 3 4 5 6 7 8 Inhoud Beoordeel Beantwoord Goed Fout Vraag 1 of 8 1. Vraag Innovatieve organisatie Ik vind dat we een behouden organisatie zijn. 123456 Ik vind dat we een innovatieve organisatie zijn. Vraag 2 of 8 2. Vraag Onderzoeken of werk succesvoller kan Ik merk dat we binnen onze organisatie blijven stilstaan, omdat we niet onderzoeken hoe het werk succesvoller kan. 123456 Binnen onze organisatie ervaar ik dat we voortdurend zoeken naar nieuwe wijzen om het werk succesvoller aan te pakken. Vraag 3 of 8 3. Vraag Reflectie en evaluatie van het werk Binnen onze organisatie ervaar ik geen aandacht voor reflectie en evaluatie van het werk. 123456 Binnen onze organisatie ervaar ik reflectie en evaluatie van het werk als een vanzelfsprekendheid. Vraag 4 of 8 4. Vraag Leren van fouten Ik zie dat er niets geleerd wordt van fouten binnen onze organisatie. 123456 Ik zie dat fouten constructief worden besproken binnen onze organisatie. Vraag 5 of 8 5. Vraag Aanwezige feedback cultuur Ik ervaar geen feedbackcultuur binnen onze organisatie. 123456 Ik ervaar een vanzelfsprekende feedbackcultuur binnen onze organisatie. Vraag 6 of 8 6. Vraag Leren van klantfeedback Ik heb geen zicht op klantfeedback binnen onze organisatie. 123456 Ik zie dat klantfeedback wordt ingezet om van te leren binnen onze organisatie. Vraag 7 of 8 7. Vraag Experimenteren om succesvoller te werken Ik ervaar geen enkele experimenteerruimte binnen onze organisatie om het werk anders aan te pakken. 123456 Ik ervaar volop experimenteerruimte binnen onze organisatie om het werk anders en succesvoller aan te pakken. Vraag 8 of 8 8. Vraag Interne job rotatie Ik zie nauwelijks mogelijkheden voor interne job rotatie binnen onze organisatie. 123456 Ik zie dat de onze organisatie interne job rotatie stimuleert.
