Toets 1 van 0 Dimensie 4: Duurzaam Leiderschap Henk Berendsen Duurzaam Leiderschap De mate waarin de leider proactief bijdraagt aan het duurzaam leren en presteren van het team. Je hebt nog: 0 Toets Samenvatting 0 van 8 Vragen voltooid Vragen: Informatie Je hebt de toets al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten. Toets is aan het laden… Je moet inloggen of inschrijven om de toets te starten. Je moet eerst het volgende afronden: Resultaten Toets afgerond. Resultaten worden opgeslagen. Resultaten De tijd is verstreken Categorieën Combineren Menselijkheid en Resultaatgerichtheid 0% Gelijkwaardigheid Teamleden en Leidinggevende 0% Leidinggevende Begeleid Team Coachend 0% Leidinggevende Delegeert Taken 0% Leidinggevende is een Rolmodel 0% Leidinggevende Ondersteunt bij Veranderingen 0% Leidinggevende Ondersteunt bij Zelfsturing 0% Leidinggevende zorgt voor Verbinding 0% 1 2 3 4 5 6 7 8 Inhoud Beoordeel Beantwoord Goed Fout Vraag 1 of 8 1. Vraag Leidinggevende is een rolmodel De leidinggevende is voor mij niet zichtbaar met leren en ontwikkeling bezig. 123456 De leidinggevende is voor mij een rolmodel in leren en ontwikkeling. Vraag 2 of 8 2. Vraag Leidinggevende begeleid team coachend De leidinggevende managet ons team op sturende en controlerende wijze om doelen te bereiken. 123456 De leidinggevende begeleidt ons team op een coachende manier om doelen te bereiken, Vraag 3 of 8 3. Vraag Leidinggevende delegeert taken De leidinggevende vertrouwt taken niet toe aan onze teamleden. 123456 De leidinggevende zet onze teamleden in hun kracht door nieuwe taken te delegeren. Vraag 4 of 8 4. Vraag Leidinggevende ondersteunt bij zelfsturing De leidinggevende belemmert het zelfsturend vermogen van ons team. 123456 De leidinggevende ondersteunt het zelfsturend vermogen van ons team. Vraag 5 of 8 5. Vraag Gelijkwaardigheid teamleden en leidinggevende Ik ervaar een sterke hiërarchie tussen teamleden en de leidinggevende. 123456 Ik ervaar een gelijkwaardige omgang tussen de teamleden en onze leidinggevende. Vraag 6 of 8 6. Vraag Combineren menselijkheid en resultaatgerichtheid De leidinggevende is enkel resultaatgericht. 123456 De leidinggevende combineert menselijkheid met resultaatgerichtheid. Vraag 7 of 8 7. Vraag Leidinggevende zorgt voor verbinding De leidinggevende houdt zich naar mijn idee niet met het teamproces bezig. 123456 De leidinggevende zorgt merkbaar voor verbinding in het team. Vraag 8 of 8 8. Vraag Leidinggevende ondersteunt bij veranderingen De leidinggevende steunt ons team niet in het omgaan met veranderingen. 123456 De leidinggevende ondersteunt ons team in het omgaan met veranderingen.
