Inloggen

Zoek naar:

Home
Blended Trainingen
Contact

Zoek naar:

Toets 1 van 0

Dimensie 2: Lange termijn visie op leren

Henk Berendsen

Lange termijn visie op leren

De mate waarin de organisatie leren ziet als strategisch instrument om te kunnen blijven ontwikkelen en inspelen op veranderingen.

Je hebt nog: 0

Toets Samenvatting

0 van 5 Vragen voltooid

Vragen:

Informatie

Je hebt de toets al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.

Toets is aan het laden…

Je moet inloggen of inschrijven om de toets te starten.

Je moet eerst het volgende afronden:

Resultaten

Toets afgerond. Resultaten worden opgeslagen.

Resultaten

De tijd is verstreken

Categorieën

Carrièreperspectief 0%
Leren en Ontwikkelen als Onderdeel van de Strategische Koers 0%
Leren en Ontwikkelen zijn Belangrijke Kernwaarden 0%
Opleidingen om in te spelen op Veranderingen 0%
Opleidingsmogelijkheden Gericht op Lange Termijn Doelen 0%

1
2
3
4
5

Inhoud
Beoordeel
Beantwoord
Goed
Fout

Vraag 1 of 5

1. Vraag
Leren en ontwikkelen zijn belangrijke kernwaarden
- Ik merk dat leren en ontwikkeling bijzaak zijn in onze organisatie. 123456 Ik merk dat leren en ontwikkeling belangrijke kernwaarden zijn binnen onze organisatie.

Vraag 2 of 5

2. Vraag

Leren en ontwikkelen als onderdeel van de strategische koers

Bij mijn weten maakt leren en ontwikkelen geen deel uit van de strategische koers om als organisatie optimaal te presteren.

123456

Ik ervaar dat leren en ontwikkelen zijn ingebed in de strategische koers om als organisatie optimaal te presteren.

Vraag 3 of 5

3. Vraag
Opleidingen om in te spelen op veranderingen
- Opleidingen staan los van de veranderingen waarmee wij te maken hebben als organisatie. 123456 Opleidingen worden ingezet om in te kunnen spelen op veranderingen.
Vraag 4 of 5

4. Vraag
Opleidingsmogelijkheden gericht op lange termijn doelen
- De opleidingsmogelijkheden zijn ad hoc en gericht op korte termijn doelen. 123456 De opleidingsmogelijkheden zijn duurzaam en gericht op lange termijn doelen.

Vraag 5 of 5

5. Vraag

Carrièreperspectief

Het ontbreekt binnen onze organisatie aan een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelingsperspectief.

123456

Dankzij de opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden is er binnen onze organisatie een aantrekkelijk carrièreperspectief.