Cultuur van openheid & transparantie
De mate waarin de organisatie in staat is open en transparant te communiceren met haar medewerkers.
Je hebt nog: 0
Toets Samenvatting
0 van 6 Vragen voltooid
Vragen:
Informatie
Je hebt de toets al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Toets is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de toets te starten.
Je moet eerst het volgende afronden:
Resultaten
Toets afgerond. Resultaten worden opgeslagen.
Resultaten
De tijd is verstreken
Categorieën
- Betrokkenheid bij Bedrijfsdoelen 0%
- Communicatie is Laagdrempelig 0%
- Een Gedeelde Visie 0%
- Meegenomen Worden bij Veranderingen 0%
- Openlijk Delen van Ideeën 0%
- Zicht op Prestaties van de Organisatie 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- Inhoud
- Beoordeel
- Beantwoord
- Goed
- Fout
-
Vraag 1 of 6
1. Vraag
Betrokkenheid bij bedrijfsdoelen
-
Binnen onze organisatie word ik niet betrokken bij de bedrijfsdoelen. Binnen onze organisatie word ik actief betrokken bij de bedrijfsdoelen.
-
-
Vraag 2 of 6
2. Vraag
Communicatie is laagdrempelig
-
Communicatie verloopt naar mijn idee moeizaam en omslachtig binnen onze organisatie. Ik ervaar binnen onze gehele organisatie een laagdrempelige communicatie.
-
-
Vraag 3 of 6
3. Vraag
Een gedeelde visie
-
Naar mijn idee ontbreekt het binnen onze organisatie aan een gedeelde visie. Ik ervaar binnen onze gehele organisatie een gedeelde visie.
-
-
Vraag 4 of 6
4. Vraag
Meegenomen worden bij veranderingen
-
Ik ervaar dat veranderingen klakkeloos worden uitgerold binnen onze organisatie. Bij veranderingen in onze organisatie word ik meegenomen in het hoe en waarom van de verandering.
-
-
Vraag 5 of 6
5. Vraag
Openlijk delen van ideeën
-
Ik zie dat binnen onze organisatie ideeën niet openlijk gedeeld worden. Ik ervaar een cultuur waarin iedereen zich vrij voelt zijn ideeën te delen, op alle lagen in onze organisatie.
-
-
Vraag 6 of 6
6. Vraag
Zicht op prestaties van de organisatie
-
Als medewerker heb ik geen zicht op de prestaties van onze organisatie. Als medewerker heb ik zicht op de prestaties van onze organisatie.
-